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强身健体,严字当头锻造铁军

发布时间:2019-12-10 16:14    浏览次数 :

澳门新葡萄京997755,为认真贯彻落实省纪委十届四次全会、集团公司2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神,加强集团公司纪检监察干部队伍建设,进一步提高企业纪检监察干部综合文字水平,3月21日,集团公司纪委举办文稿起草培训讲座,邀请省纪委政策法规研究室主任黄圣银莅临授课,集团公司党委委员、纪委书记魏洪文主持。二级单位纪委书记、纪检监察机构人员,省天然气公司和环保发电公司下属单位纪检专职,集团公司有关部门文字综合岗工作人员近100人参加。 黄圣银结合具体详实的资料和案例,采用对比、解析的方法,从写作实务出发,深入浅出地讲授了文稿起草应把握的5个问题,具有很强的系统性和指导性,并现场与学员以“你问我答”的方式进行交流互动,耐心解答问题,起到了解疑释惑、指点迷津的效果,为集团公司纪检监察干部进一步掌握写作要领、提高写作水平提供了很大帮助。大家反映本次讲座针对性、实用性强,听后受益匪浅,为下一步更好地开展工作奠定了良好基础。 魏洪文最后向集团全体纪检监察干部提出两点要求,一是要养成善学好习惯,不断丰富知识储备,提升政策理论水平,加强调查研究,勤思多练,打牢文稿写作基础;二是要练好吃苦硬作风,对待文字工作不急不躁不烦,从基础抓起,从现在做起,知难而进,实干苦练,提升文稿写作真本领。 讲座结束后,集团公司纪委还组织纪检监察干部开展了业务知识测试,巩固讲座培训效果,考察实际运用能力,促进纪检监察干部做到学有所思、学有所悟、学有所长、学有所用。

党中央高度重视纪检监察干部队伍建设,十八届中央纪委二次全会提出要解决“谁来监督纪委”问题,三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题,五次全会上要求纪检机关“清理好门户”,致力于锻造一支忠诚、干净、担当的正风反腐干部队伍。

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近年来,省纪委常委会本着“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念,深化“三转”,积极推进纪检体制改革,大力加强干部队伍的思想、能力和作风建设,对干部队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,积极践行“正人先正己”“打铁自身硬”的要求。

澳门新葡萄京官网注册,深化“三转”,聚焦主业

澳门新葡萄京官网首页,2014年,中央纪委根据党章规定、反腐倡廉形势任务,与时俱进提出转职能、转方式、转作风的工作要求,明确纪检监察机关的职责定位,聚焦主责主业。

按照中央纪委部署,我省各级纪检监察机关持续深化“三转”,推进纪检体制改革,集中精力抓好监督执纪问责。

全省各级纪检监察机关深入开展“减负瘦身”行动,经过四轮清理,省纪委牵头和参与的议事协调机构从204个精简到10个,市、县两级参与的议事协调机构数从14617个减少至715个。各级纪委将本级效能办及相关职责整体划转给同级政府办,把一些不该管的工作交还给相关职能部门。

同时,省纪委组织对全省各级纪委书记、纪检组长的业务分工和兼任职务进行清理规范,各级纪委书记、纪检组长不再分管其他业务工作或兼任其他职务,回归主业,专司监督。

根据中央纪委的部署要求,省纪委先后制定省纪委内设机构调整方案,市县两级纪委内设机构调整指导意见。省、市、县三级纪委分别于2014年5月、2015年3月、2016年3月全面完成内设机构调整,人员同步调整到位,编制、职数保持不变。通过内设机构调整,把更多人员力量调配到主业上来,执纪监督的部门和人员占内设机构和编制数的比例大大提高。

着眼于派驻机构全覆盖这一目标,省纪委先后制定加强派驻机构建设的方案和意见,对向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构全覆盖作出了总体规划。今年5月,经过两轮改革,省直单位派驻机构实现全覆盖目标,派驻机构数量从47家减少到40家,被监督单位从47个增加到119个。

按照中央提出的“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求,2015年6月,省委办公厅印发省纪委牵头制定的设区市纪委书记、副书记,省纪委派驻纪检组组长、副组长,省管企业纪委书记、副书记等三个提名考察办法;2016年2月,省纪委会同省委组织部建立县纪委书记任免职备案制度,严把县级纪委书记入口关。

学思践悟,提升水平

在深化“三转”的同时,省纪委注重加强干部队伍建设,努力提升政治素养和业务水平,建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。

近年来,省纪委监察厅机关先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动,积极创建全国文明单位和全国先进基层党组织,努力实现在省直机关走前头、作表率,在全省纪检监察系统立标杆、树榜样的目标。

以建设学习型机关为目标,省纪委深入抓好党员干部日常学习教育,在全省纪检监察系统组织开展“学思践悟”活动,坚持集中学习和个人自学相结合,通过以“考”促学、以“评”促学、以“赛”促学等方式,营造良好的学习氛围。

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